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民主与科学

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【1.1】领导力的基本理解及其重要性  

2015-12-19 19:56:45|  分类: 管理学 |  标签: |举报 |字号 订阅

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领导是 个人指导群体朝着一个共同目标而努力的行为Hemphill & Coons

领导是“对组织日常指令的机械服从之上的增量影响” (Katz & Kahn)

领导是影响一个有组织的团体朝着既定目标活动的过程 Rauch &

                Behling

领导是 “指阐明愿景、赋予价值,并创造有助于获得成就的环境”

     (Richards & Engles)

领导是“一个对集体努力赋予目标(有意义的方向),并使人们有意愿投入努力以实现该目标的过程” (Jacobs & Jaques)

领导是“脱离现有文化、触发更具适应性的演化变革过程的能力” (Schein)

领导是“为人们共同从事的活动赋予意义,使人们理解并做出承诺的过程”   (Drath & Palus)

领导是“一个人影响、激励和推动他人为组织效力和成功做出贡献的能力”   (House et al)


领导  是一个涉及   领导者Leader 追随者 Followers  情境Situation的  复杂现象

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