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民主与科学

独立之人格,自由之思想

 
 
 
 
 
 
原文来自于 财大桔子风投社区,版权归其所有,如转载请注明出处。

在投行工作是个外表意气风发又光鲜的职业,但背后所遭受的强大工作负荷与压力却不是一般人所能了解的。投行中的美女现身说法,告诉你这个行业真正的酸甜苦辣,《中国投行的传言与真相》,不是徐静蕾电影中的投行,而是还原给你一个真实、激烈、辛苦、富有成就感的行业。

作者  | 2016-1-31 10:29:22 | 阅读(410) |评论(0) | 阅读全文>>

F检验

2017-1-1 13:23:55 阅读30 评论0 12017/01 Jan1

F检验又叫方差齐性检验。在两样本t检验中要用到F检验。

作者  | 2017-1-1 13:23:55 | 阅读(30) |评论(0) | 阅读全文>>

PSS实例:如何解读独立样本T检验的结果

2016-12-27 22:22:43 阅读34 评论0 272016/12 Dec27

下面这幅图是从网页上搜索得到的一个结果,我们就拿这个结果来解读一下如何分析独立样本T检验的结果。

方差不齐情况:

    作者  | 2016-12-27 22:22:43 | 阅读(34) |评论(0) | 阅读全文>>

    帕里斯与彩陶:一个“歇斯底里”者的传奇

    2016-2-23 23:18:51 阅读308 评论1 232016/02 Feb23

    导语:

    锲而不舍贵在罕有的坚忍和耐心。这种弥足珍贵的耐心是一切快乐和力量的源泉。耐心和幸福如影相随。

    ——约翰·拉斯金

    从制陶业的发展历程来看,陶器制作是一个最需要恒心和意志力的行业。陶器史上就有许多锲而不舍的人物,这里仅选取三个最打动人心的人:法国的伯纳德·帕里斯、德国的约翰·弗雷德里克·伯特和英国的乔西亚·韦奇伍德。

    很多国家在古代就开始制造陶器了,但真正懂得陶器上釉术的国家则是凤毛麟角,其中古老的伊特鲁里亚人早就掌握了这门技术,在古文物收藏馆,还可见到这样的彩陶样品。但是这门技术不幸失传了,直至最近才重现人间。

    现在看来,这种上

    作者  | 2016-2-23 23:18:51 | 阅读(308) |评论(1) | 阅读全文>>

    领导力提升与组织高绩效(下)

    2016-2-17 14:49:23 阅读295 评论0 172016/02 Feb17

    第二篇组织高绩效

    正如戴维·乌尔里奇,在关于领导力的著作中提到:领导者必须达成目标。如果领导者不能达成目标,所有的情商、判断力、同理心、愿景、学习能力都毫无用处。有效的领导力公式:有效的领导力  =  领导力特质 

    作者  | 2016-2-17 14:49:23 | 阅读(295) |评论(0) | 阅读全文>>

    高绩效与岗位胜任能力

    2015-12-20 21:12:27 阅读336 评论0 202015/12 Dec20

    David C. McClelland 1917.05.201998.03.27),美国心理学

    作者  | 2015-12-20 21:12:27 | 阅读(336) |评论(0) | 阅读全文>>

    【4.2】组织结构(组织架构)

    2015-12-20 20:46:06 阅读343 评论0 202015/12 Dec20

    组织结构(Organizational Structure

    作者  | 2015-12-20 20:46:06 | 阅读(343) |评论(0) | 阅读全文>>

    组织行为的相关要素与核心

    2015-12-20 19:48:07 阅读343 评论0 202015/12 Dec20

    组织行为的相关要素 与 核心
    经营目标(基于企业经营战略)
    组织结构
    组织文化(公司文化、企业文化)
    工作团队组建、群体行为
    个体行为、态度、情绪
    员工需求与激励
    员工满意度、敬业度、组织公民行为
     领导力
     组织绩效、员工绩效
     组织变革、可持续发展
    【4.2】组织行为的相关要素与 核心 - hubingforever - 民主与科学
     
    结束!

    作者  | 2015-12-20 19:48:07 | 阅读(343) |评论(0) | 阅读全文>>

    【4.1】组织行为的核心要素

    2015-12-20 19:38:21 阅读332 评论0 202015/12 Dec20

    组织行为学

    作者  | 2015-12-20 19:38:21 | 阅读(332) |评论(0) | 阅读全文>>

    【3.3】女性领导力

    2015-12-20 19:26:08 阅读313 评论0 202015/12 Dec20

    领导力是否有男女之分

    作者  | 2015-12-20 19:26:08 | 阅读(313) |评论(0) | 阅读全文>>

    【3.1】领导(管理)风格

    2015-12-20 19:05:38 阅读320 评论0 202015/12 Dec20

    领导(管理)风格

    作者  | 2015-12-20 19:05:38 | 阅读(320) |评论(0) | 阅读全文>>

    PDP理论

    2015-12-20 19:03:36 阅读309 评论0 202015/12 Dec20

    根据 PDP

    作者  | 2015-12-20 19:03:36 | 阅读(309) |评论(0) | 阅读全文>>

    【2.3】领导(管理)能力及其模型

    2015-12-19 22:22:09 阅读301 评论0 192015/12 Dec19

    万科领导能力模型

    作者  | 2015-12-19 22:22:09 | 阅读(301) |评论(0) | 阅读全文>>

    卓越领导力包含的 5 个能力要素

    2015-12-19 22:17:54 阅读160 评论0 192015/12 Dec19

    卓越领导力包含的 5 个能力要素 - hubingforever - 民主与科学
     卓越领导力包含的 个能力要素

    作者  | 2015-12-19 22:17:54 | 阅读(160) |评论(0) | 阅读全文>>

    【2.2]管理者(领导者)的任务或责任

    2015-12-19 22:10:16 阅读256 评论0 192015/12 Dec19

    现代管理学之父彼德 ?

    作者  | 2015-12-19 22:10:16 | 阅读(256) |评论(0) | 阅读全文>>

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